01、?香港优才计划：
现在更改为没有配额的移民吸纳计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是“综合计分制”和“成就计分制”。
综合计分制：1年龄;2学历;3工作经验;4人才清单(资产管理合规、 环境社会及管治ESG财经、 废物处理专家、 资产管理、 海事保险、 精算师、 金融科技、 数据科学家及网络安全、 创新科技、 造船师、 轮机工程师及船舶总管、 创意产业及表演艺术、 争议解决及业务交易律师);5 语文能力;6 家庭背景;
成就计分制：具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，提供另一套申请来港的计分制度。这类别的申请人可选择以「成就计分制」接受评核。此计分制的要求极高。申请人如被视作符合下段所述此计分制所列的其中一项要求，可获取2 2 5分，不符合者则不会获得分数，而不能取得分数的申请人，其申请会即时被拒絶。
如符合下述要求，可依此计分制获取分数：
申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项);或申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终生成就奖)。
02、 专才计划：
根据输入内地人才计划来港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录;申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受;确实有该职位空缺;申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任;以及薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。
03 、单程证：
指与香港永久居民结婚从而放弃内地身份故称“单程证”。
04 、升学方式：
在香港获得学士学位以上学历获签IANG(immigration arrangement for non-local graduates)签注。(此方法从上学开始计算7年)
05 、高端人才通行证计划(暂行)：
合资格人才包括 过去一年年薪达港币 250 万元或以上的人士，或者毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限 额。未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限 10000 人。计划将于推出一年后检讨;
06 、科技人才入境计划：
申请人主要从事人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技、材料科学、机械人技术、5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、物联网或微电子范畴的研发工作;