13薪是一种员工薪酬福利制度，也称为年终奖金。它指的是在一定的时间段内，公司向员工支付额外的一个月的薪水，通常是在年底或年初的时候发放。
在一些国家和地区，13薪是一种普遍的薪酬福利制度。它可以作为公司吸引和留住员工的一种手段，也可以作为奖励员工的一种方式。通过13薪制度，员工可以获得额外的薪酬，提高他们的生活水平和工作动力。
在一些公司中，13薪制度的发放标准和方式可能会有所不同。有些公司会根据员工的绩效表现、工作年限或职位等级来确定13薪的金额。另外一些公司则会将13薪分为两次发放，一半在年底，另一半在来年的某个时间点。
总的来说，13薪制度是一种员工薪酬福利制度，它可以提高员工的薪酬收入，激励员工的工作积极性和创造力，并促进公司与员工之间的良好关系。